当協会ではオンライン面接を実現するインフラの整備も当協会の重要な役割だと考えています。
オンライン上でのコミュニケーションツールとしてはSkypeなどのソフトウェアが有名ですが、採用活動における無料サービスのオフィシャル利用は、コンプライアンス上不安を感じる企業も少なくありません。
そこで、個人IDの取得が不要で面接場面を録画保存できるなど、採用活動に特化したシステムを開発し提供いたします。

当協会が独自に開発したシステムでは面接場面の記録が可能です。
面接官の様子や合格基準の振り返り検証が可能になり、採用活動全体の質向上も期待できます。また、動画のアーカイブは近い将来、AI（人工知能）のソースとしての活用など、採用活動の新たな展開に寄与することが期待されています。



　【特徴】
　　✔仮想面接ルームにアクセスし、一度だけ使用できるIDとKEYで実施
　　（応募者に対しアカウントの取得を求める必要がなく、個人情報の登録も不要）
　　✔面接の内容を録画し、アーカイブする機能が選択可能
　　✔セルフ面接が可能　※詳細下記

　 オプション：セルフ面接の説明と特徴
　　面接官の動画が流れ、学生が質問に対する答えを自己撮影する形の面接。特徴は以下の通りです。
　　✔応募者は一層都合のよいタイミングで面接を受けられ、より物理的制約を受けずに済む
　　✔質問が動画になるため、面接官の質問スキルに左右されない回答比較が可能に
　　現在既にエントリーシート・履歴書の代替、語学力（スピーキング）の確認などといった利用法が検討されています。

ご興味のある方は、こちらからご連絡をお願いいたします。